选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
一般公务员招考的是非职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养后备人选。同时,为县(处)级以上机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
报考选调生必须综合各方面意见,报考基本条件为:
热爱,热爱,具备从事机关工作的基本素质和才的潜质,适应基层艰苦环境,在校期间综合表现,学习成绩良好,群众威信较高的高校毕业生。
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国队伍中,许多年轻有为的都是选调生出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为年轻的“源头工程”。
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