公务员培训机构的授课内容

公务员培训机构的授课内容：

1、笔试

行测：全称是行政职业能力测试，试卷内容包括公共知识、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。

申论：要求考生根据*的材料进行分析，提出见解，并加以论证，主要分为找重点要点、解释说明和论证性文章等组成。

公共基础：全称公共基础知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识。

2.面试

结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序(一问一答的方式)，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合岗位。

结构化无**小组：也称为半结构化，是介于结构化和非结构化之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问。

无**小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

3.专业考试

职业专业技能:部分*直属部门、地方专业部门或遴选考试设定的专业知识考试，如会计、审计、法律、工程等内容的笔试。

体适能：针对具有刑事执法部门特定岗位的体力、运动能力考试，如公安警察、监狱警察、森林警察、铁路警察等岗位。