性价比:简单说来就是班次的课时和学费之间的比值,无论笔试培训还是面试培训,都是需要一定周期的,而培训班的课程越长,成本越大,学费越高,当然效果也是的,这是考生和机构之间博弈的平台,考生要选择性价比的,机构要招到的市场平衡,这方面各位考生要冷静对打,纵观目前的培训现状,设置的比较理想的班次可以说是**的,为数不多的几个班次,基本上都存在漫天要价的现象,性价比方面毫无优势。
全封闭军事化管理。旨在通过军事化训练,让学员建立两个意识,即纪律意识,团队意识。遵循三个从严原则,即迟到从严处理、排名靠后从严处理、不服从管理从严处理。实现四个统一,也就是统一着装、统一作息时间、统一学习、统一训练。
首先可以看工商注册时间:
这个是有效的查询方法。有些机构注册时间才几个月,招生简章上却说已有十几年的培训经验,比比皆是。这都说的出来,可见诚信就有问题。因为工商信息还没有完全联网,有心的同学不妨去机构当地工商部门查询。
明确职责,科学管理。基地后勤管理人员树立为教学和全体学员服务的思想,充分认识后勤服务工作对促进教学、提高教学质量的重要性,按照各自的岗位职责,尽职尽责地干好本职工作,经常深入学员,主动向研究院、教务中心、客服中心征求对后勤工作的意见,及时发现问题,解决问题,推动基地整体工作。
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